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但这些我一路摸索出的所谓经验,我也不想讲给何运兴听,不是我藏着掖着不愿意分享,而是他作为一个满腹抱怨而没有一句提到“我不行”的人,应当也听不进去吧。
小角色在上班恐怖故事中存活下来的第二要领——
放下助人情结,尊重他人命运。
其实听人抱怨工作的不顺之处,也会引起共鸣徒增自己的焦虑。
但何运兴说这些时,我的心态还算平和,因为我已经下定决心要踏踏实实干完今年,完成实验经验的累积,并获得一定的项目经验和分析问题的能力,所以他的情绪暂且撼动不了我。
直到他对我说:“云天,我们都是一个岗位的,工资差不多吧?我猜你也比我多不了多少,你为什么一直干这份工啊?不会打算在这行干一辈子吧?”
我一愣,火气噌地冒了起来。
并非是他所言戳到我的痛处,我单纯被他的无礼所冒犯。
正当我要发作时,司昊忽然停了筷子,偏头朝向何运兴,目光自上而下,带着毫不遮掩的审视意味,问:“你是刚入职的新同事吧?我看你青年才俊,怎么没选择我们公司的研发部?是因为不喜欢吗?”
何运兴哑声片刻:“研、研发的岗位只收硕士吧。”
“是吗,”司昊随意吃了口菜,咀嚼干净后才慢悠悠说,“我听说特别优秀的本科毕业生也收啊。”
“这、这样啊,”何运兴下意识学着司昊的动作,但因为尴尬而多刨了好几口饭,“嗐,研发的工作我确实不喜欢,看太多文献了,受不了。”
“理解。”司昊丝毫不失风度地说。
我心里立马舒服了,悄悄去看司昊的脸。
他的表情没有一丝一毫变化,仿佛刚才不着痕迹怼人的不是他一样。
滴水不漏啊。
领导啊。
不过我以为这段对话到此就结束了,万万没想到还有后续。
“听你刚才说,你好像对这份工作不太满意。”司昊吃好,拿纸巾擦擦嘴,姿态像等待其他人吃完时与人闲聊,“那你是准备骑驴找马吗?先做几个月看看?”
“啊,”何运兴愣愣点了个头,“有合适的就换呗,至少近点儿,也不用这么辛苦的。”
我嘴角当即一抽,这一上午我和任娜——特别是任娜,嗓子都要说冒烟儿了,也不知道何运兴到底“辛苦”在哪儿。
我满脑子都是
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